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吴淑真

领域:商界网

介绍:去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇...

邓银朋

领域:搜狐

介绍:【企业参观+群面+单面】电面刷人非常厉害,不管有多少人申请,最后刷到20-30人通过电面,电面1-2周后会通知你一天的时间去雅培嘉兴工厂参观加面试,早上在浙大玉泉门口有一辆班车接送。利来国际娱乐官方,利来国际娱乐官方,利来国际娱乐官方,利来国际娱乐官方,利来国际娱乐官方,利来国际娱乐官方

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4wm | 2019-01-21 | 阅读(115) | 评论(231)
似乎笔试成绩不重要。【阅读全文】
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f55 | 2019-01-21 | 阅读(210) | 评论(797)
三位面试官是客户,在餐饮和工程管理方面客户有不满意之处。【阅读全文】
uwh | 2019-01-21 | 阅读(79) | 评论(494)
而且事实证明只要在截止时间之前开始做就是有效的,做完已经5点半了,LZ喜滋滋地回家了(当时还有点担心这网测到底算不算)。【阅读全文】
nea | 2019-01-21 | 阅读(343) | 评论(425)
然后我再解释一下情况还没说完,她就假装不是负责这个任务叫我联系别人就直接把电话挂了。【阅读全文】
seu | 2019-01-21 | 阅读(891) | 评论(75)
法国的索迪斯来了,他轻而易举的拿走了奥运会的橄榄桂冠,而我们的中国知名餐饮企业们却连人家是何方神圣都不知道,“听说过吗?”“在哪里开的店?”对不起,人家在中国一家店都没有,但人家却击败了在中国开店众多的所有中国餐饮公司,他们做的是餐饮后勤服务管理,据说人家拿到了中国奥运会的定单的第一件事情就是要在中国境内招聘1800个厨师!!这件事情看起来好象是中国的餐饮企业失败了,但如果我们能总结一下我们失败的原因,也许这对我们来说就是一个迈向成功的转折。【阅读全文】
nfg | 2019-01-20 | 阅读(30) | 评论(382)
还有很多事,就不一一说了。【阅读全文】
4uk | 2019-01-20 | 阅读(703) | 评论(73)
【网申及OT】:越早网申越好,简历突出外语能力(有高成绩的直接甩分数;或在简历里突出职场英文能力)。【阅读全文】
c2s | 2019-01-20 | 阅读(598) | 评论(567)
那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。【阅读全文】
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pw3 | 2019-01-20 | 阅读(881) | 评论(42)
Hieveryone!我是来自于的Tim,2017年暑假在NIKESales下的BP部门做暑期实习生,也在校招中成功拿到了Sales的MToffer,正式成为了IGNITE的一员,今天我想和各位小伙伴分享一下我自己的NIKE之旅,同时也给正在or打算申请的童鞋一些经验参考,感兴趣的伙伴快搬好小板凳听我的打怪升级之旅吧!我的背景:在加入NIKE之前,我在本科学习的是人力资源相关的专业,但是NIKE最大的一个特点就是它的包容性和多样化的员工背景,你身边的同事可能是一个国际上的知名摄影师,也有可能是昨天刚刚参加完上海马拉松的跑者,但最大的共同点都是他们都热爱NIKE!所以说只要你热爱体育,觉得自己还有无限的潜能想要激发,NIKE肯定就是你一定要来试试的一家公司!网申电面网申的环节就比较轻松啦,投递成功之后会立刻收到一份逻辑性格方面的测试,大家要做的只要去正常答题就好啦,切记一定要beyourself!大概在一个礼拜后就收到了电面,除了简单的自我介绍之外,更多地是一些简单的英语问题来考察大家的英语水平和对NIKE的熟悉程度,整体的节奏还是比较快的,只要你平时有关注过NIKE,相信这些肯定都不算事儿!一面二面在漫长的等待后…………终于到了线下面试的环节了!前两轮的面试都是放在复旦的管理学院,形式也是二对一的HR面,一开始坐下来的时候还是有点小小的紧张和激动,不过NIKE的HR小姐姐真的一直在元!气!满!满!地对我微笑,回答问题也就越来越进入状态,这两轮面试更多地是考察了简历上的内容和与NIKE文化的契合程度,好好熟悉一下自己的简历和多问问自己为什么要选择NIKE,如果对此有了一个明确的答案那你就离NIKE不远了!AC面NIKE的AC面也就是最后一轮面试啦,当时也是来到了NIKE的大中华总部来进行终面,一开始踏入刘翔大楼就能感觉到跟别的公司很不一样的氛围,除了这里到处都是运动的氛围之外(GYM,篮球场,甚至还有足球场!),每个人真的都是超级fancy又有活力!在进行了签到和简单的热身以后,一天的面试就开始了:群面第一个面试是七人为一组的无领导小组面试,会给一个大的问题让大家在30分钟内归纳出小组对于这个话题的理解和答案,除了要勇敢表达出自己的理解之外,如何去协调别的组员的想法和达成共识也是这轮面试的关键点,在讨论结束后,会有一个简短的presentation和QA环节,之后就可以休息准备下一轮面试了。【阅读全文】
e3t | 2019-01-19 | 阅读(300) | 评论(26)
2.关于跳leader的问题,楼主在多年大大小小的群面过程中90%以上都是leader,很少出现像一些别的帖子所说出差错这种情况。【阅读全文】
rt3 | 2019-01-19 | 阅读(777) | 评论(744)
其他人都讲得很不错,特别是广药的几个同学,讲得很投入,很attractive,不过我觉得缺点就是逻辑性还有待加强啊。【阅读全文】
qrn | 2019-01-19 | 阅读(360) | 评论(451)
形式是1V3,1个hr两个部门主管。【阅读全文】
2nt | 2019-01-19 | 阅读(511) | 评论(145)
再就是对白象的认识啊,期望的薪酬啊,怎么看待人力资源部这个部门,还有期望工作地点等等。【阅读全文】
3km | 2019-01-18 | 阅读(658) | 评论(647)
”苏礼贤说。【阅读全文】
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